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短期工算工受伤伤吗

5w浏览 匿名 2024-07-20 江苏宿迁
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短期工摔伤算工伤吗
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试用期受伤算不算工伤?
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员工试用期受伤算不算工伤
试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤当然可以认定为受了工伤,虽然没有成为公司的正式员工,但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是只要是在公司工作,就产生了劳动关系,在此期间工伤,公司也必然要承担相应的责任,进行赔偿。
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