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我被强制辞退了但是老板让我写辞职信了我写了没给我签劳动合动

5w浏览 匿名 2024-07-20 山东济南
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没签劳动合同但写了辞职书可以得到经济赔偿金吗?
为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”,无需支付经济补偿金。
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耕地被个人强行占用怎么办
[律师回复] 针对该问题,以下是几种可能的解决途径:
第一,尝试与侵犯权益的直接责任人进行积极协商,请求他们立即停止侵权行为。这种方式可能最为便捷且高效。
其次,应认真搜集有关侵权情况的相关证据,以便在必要时提交至法庭以寻求合法救济。
同时,可以考虑前往州政府或县市政府及其有关职能部门进行举报,反映相关情况。
值得注意的是,农村居民侵占集体土地这一行为既触犯了法律规定,也违背了土地管理政策,因此应及时向所在地区的县级以上人民政府土地行政主管部门报告这一违规行为。
综合以上几点,如果您发现村委会占用涉及到某个村民的土地权益问题,您可以直接向所属乡镇级别的人民政府或者县级级别(包括其对应的相关主管部门)反映问题,并积极借助法律武器维护自己的正当权益。
根据法律规定,对于非法占有土地的单位,有权责令其返还非法占据的土地,局促遵守客观制定的土地总体规划,不可擅自更改农业用途为建筑使用性质的土地。对非法占用的土地上新近建立的建筑设施及其他必需品,必须进行限期自主拆卸,恢复土地原貌。倘若符合土地总体规划,则可行使没收权,没收在非法占用的土地上新建的建筑设施以及其他必需品,并且可以依约进行罚款等惩罚措施。对于非法占用土地的单位的直接负责人以及其他直接参与者,需要依据法律法规,给予相应的行政处分,以示警戒。如果情节严重,甚至涉嫌犯罪,应依法追究其刑事责任,以此作为警示。
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不合法的,在劳动者与用人单位签订劳动合同后,双方必须要各执一份劳动合同,如果用人单位不给予劳动者,对于劳动者是可以向单位索要,如果不给就可以直接向劳动部门举报或申请仲裁。
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