离职前没有提前说明老板不发工资怎么办？

提前退租需要提前说，因为在这种情况之下的话，如果没有提前的和对方协商一致，那么就有可能会导致存在违约的情况，所以必须要为此而承担一定的违约责任，比如说这个违约金，还有就是赔偿损失等等。

1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。

老板没有履行告知义务就辞退员工，要给相应的经济补偿金，需要按照员工在单位的时间计算，员工在单位工作一年，单位就要给员工一个月的工资作为经济补偿金，如果单位违法解除劳动合同，还要给双倍的经济补偿。

如果受伤的原因并非是工伤，那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤，那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么，而且，若是在其他的单位造成的工伤，在本单位也不能享受工伤待遇了。

1、称呼是非常重要，称呼是谁，要把这个情况向谁说明。2、应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。3、总结第二段正文的内容想解释说明什么。4、必须有的，比如“特此说明”这个最常用。5、自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。