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突然辞退员工，员工同意?
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突然辞退员工怎么补偿
符合《劳动合同法》第46条规定情形的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
被起诉还完欠款加利息，然后原告又让被告出交通费，诉讼费，还有什么其他费用等等，怎么办，
[律师回复] 不客气！希望你能顺利解决这些问题，开启新的生活。如果在后续过程中有任何疑问，随时找我交流。
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突然辞退员工怎么补偿？
突然辞退员工的话，就需要向员工支付违法解除的赔偿金作为补偿，同时还需要将欠员工的工资等都结清，一般情况下辞退员工都是要给员工双倍的工资。因为突然解除劳动合同，是违法行为。
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损害赔偿
你好，前几天在QQ加了一个租微信的人 说就租三个小时然后给我80元 当时不懂也没想太多以为可以赚钱就把微信租给对方了，结果对方是个骗子，用我的微信号骗取两个微信好友共3200元，发现后立马去派出所报案，派出所的说我这是构成犯罪的 ，如果我不给被骗的好友赔偿被骗走的钱就会让我坐牢，但我查了一下我并没有达到构成帮信罪的条件。请问这种情况下微信好友被骗走的钱我有赔偿义务吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。
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劳动纠纷别人动手打我我还手了我的手骨折了现在认定是我的责任要我赔偿不然就我们两边都行政拘留我应该怎么办
[律师回复] 你好，现在安排人联系你
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快速解决“行政类”问题
在商超工作，商场管理不到位，丢东西要求员工用提成赔偿，这种违反劳动法吗，理由是我拿了提成就必须赔偿，没有给过员工丢东西的明细，只给了一个数额，应聘时并未告知过这方面的事
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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公司突然辞退员工如何赔偿？
公司突然辞退员工通常的赔偿方式时向职员支付补偿金、或者是赔偿金。若公司是违反《劳动合同法》的规定辞退的职员，通常需要支付的就是赔偿金。当然，公司并非辞退所有的职员都需要补偿、或者是赔偿职员。
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劳动纠纷您好，我想问一下啊我在饭店打工快俩月了然后大约半个月前我跟他说我家里有事想走他说没有人就一直没放我
[律师回复] 需要了解一下详细情况
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快速解决“损害赔偿”问题
我被人家骗去贷款结果贷不了还害自己其帮我垫资还去银行银做不了然后问我追债务回你说我怎么办今天喊还他30000先他不要一口假拿5万元
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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单位突然辞退员工怎么补偿？
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
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劳动纠纷你好，因为我现在在怀孕期间，然后我们公司转让给另一个老板了，但是公司名字这些还有工作内容这些都没有变化，新的老板想要辞退我，我该怎么维护自己的利益。
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问一下，我现在是在怀孕期间，然后我们公司现在转让给另一个老板了，但是店名，工作内容都是没有变得，现在公司想要辞退我，需要赔偿吗。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿
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