我是母公司员工，，在子公司工作，现在子公司要求我和子公司签订劳动合同，这样是不是原来我和母公司签订的劳动合同就作废了？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与母公司员工与子公司签订劳动合同合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

母公司签订合同，可以适用分公司，我国法律上明确规定了对于分公司是不具备法人系统的，对于分公司的事项必须由母公司作出认定，涉及到合同的签订上，也必须由母公司来进行处理。

可以在国家企业信用信息公示系统中查询，也可以根据工商注册登记的信息查询。

母公司与分公司合同可以签订，但是需要符合法定的合同签订的要件。母公司能替代分公司签合同。分公司只是属于母公司的分支机构，并不是独立的法人组织，母公司是有权干预或者是直接参与分公司的生产经营的。如果该分公司有自己的营业执照的话，可以对外以自己的名义签订合同，不需要母公司代签。

母公司与分公司签订合同是可以的，但也要确保里面的内容是真实的，分公司没有独立的法人，在与母公司签订合同的时候一般就是内部与内部之间协商的具体事情，这也是属于内部公司的协议。