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下岗职工，如果工龄30年，岁数50数，能提前退吗?
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3月工龄因工资发放不准时想辞职，没签合同可急辞吗？
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
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我八月份离职，单位要求我补交1-7月的社保，说基数变了，扣了一千多，
[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。
一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。
但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。
如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。
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[律师回复] 如果您唯一的房子被拍卖后仍不足以偿还银行欠款，而您又没有其他可供执行的财产，可能会面临以下情况：
1.?与银行协商：尝试与银行进行协商，看是否能够达成新的还款计划或者债务减免协议。但银行没有义务必须同意。
2.?等待银行进一步措施：银行可能会暂时搁置，但债务仍会存续，可能会继续追讨，不过手段会相对有限。
3.?影响个人信用：欠款未还清会对您的个人信用产生严重影响，可能会限制您未来的金融活动，如贷款、办理信用卡等。
4.?努力增加收入：在可能的情况下，尝试通过合法途径增加收入，逐步偿还欠款。
需要注意的是，对于确实无力偿还债务的情况，法律也会在一定程度上保障债务人的基本生存权利。但积极面对和解决债务问题是重要的。
1.?与银行协商：尝试与银行进行协商，看是否能够达成新的还款计划或者债务减免协议。但银行没有义务必须同意。
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[律师回复] 原则上你们五个人平均分配，但老人岁数大了，可以适当少分
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