您好，公司现在不行了，想炒人！我是加班钟加了，工资现在说按绩效，按加班钟算少发了一千多！这样的违法吗！

劳动者现在加班工资按什么发是会根据不同的情形来进行确定；如果是属平时的工作日加班一般就会按百分之一百五十支付加班工资，休息日加班的按百分之二百支付，法定节假日加班的就会按百分这三百支付。

劳动法加班多和钱一个钟头是没有具体的规定，但一般只要在正常的时间延长了工作那么一般是按照不低于工资的百分之一百五十的的工资来进行给予，如果节假日上班的话，一般是按照正常工资的三倍来进行计算。

元旦被安排上班的，加班工资应该是平时工资收入的三倍，元旦属于法定节假日，正常情况下应该给员工放假，根据规定，除了法定节假日之外，平时安排员工加班的，加班工资是工资收入的1.5倍，休息日安排加班且无法安排补休的，加班工资是平时工资的两倍。

除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。在我国只有在节假日被用人单位安排工作才是会有三倍工资的，除此之外都是不算三倍工资的。在除夕加班也是有加班费用的。用人单位也要按照规定支付相应的工资。

加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。