没签合同，然后老板工资说好按8000，下个月发工资时又按7000发工资，现在我能主动离职吗，已经提前五天通知了

[律师回复] 如果认为有问题，可以报警处理

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。

[律师回复] 对你有啥影响呢个，涉及名誉权

[律师回复] 你好，拖欠了多少钱嗯

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 对于安全事故的惩处，通常依据其所涉及的责任轻重进行判定。在此过程中，将全面权衡诸多因素如事故发生的具体诱因、相关人员过失程度之轻重以及违规行为的恶劣程度等等。责任越大者，所受惩罚自然也愈发严厉。例如，对主要责任人而言，其可能面临的惩处包括刑事制裁、巨额罚金及吊销相关许可证等严厉措施；相较之下，对次要责任人而言，所施加的处罚则相对较为轻微。

[律师回复] 股东变更交税，一般按股权转让收入减去股权原值与合理费用后的余额计算，而非仅看盈利或注册资本。若股权转让价合理、公平，交税计算更着眼于实际转让所得。若转让价明显偏低且无正当理由，税务机关可能核定计税依据。

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？y

[律师回复] 请问需要咨询什么，方便电话吗

[律师回复] 如果哟相关证据证明可以委托我们申请劳动仲裁要求单位支付工资、赔偿并支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。