律图审稿专业委员会3轮严审
2024.4.15入职某公司至今，之前签署过劳动合同但我没拿到属于自己的那一份。公司上下班不打卡，要求工作时间是上午8.30到11.30，下午14.30到18点。7.4号之前因为个人原因老板也没有意见一直是从早8.30到16.30，中午给老板做饭打杂，但这些内容是口头约定没有在劳动合同内。7.4号至7.23号从早8.30到下午17.30左右，中午依旧做饭。7.23号中午给老板发出离职通知书，并表明不再中午做饭，按常规时间上下班。7.24号下午被法人告知开除截至当天停薪，让7.25号交回办公室钥匙和工服，并在当天结算工资。请问我在7.25不再上班后可以要求得到哪些赔偿？
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匿名
2024-07-24
甘肃兰州
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