我是在文成县百丈漈广城工地上干的工人工资没付清，听说老板拿超了，但是老板现在没有钱，能问公司要吗

[律师回复] 你好，具体问题可以展开讲一下吗

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 单位不发薪酬是违法行为，劳动者可以向当地劳动局提起仲裁。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 不太明确您说的“指定的那场”具体是什么。

如果您指的是指定的某场庭审，一般来说，大部分公开审理的案件是允许公民旁听的，但需要遵守法庭的相关规定和秩序。

以下是一些常见的注意事项：

1.?凭有效身份证件进行登记。
2.?遵守法庭纪律，如不得录音、录像、摄影，不得大声喧哗等。
3.?按照法庭安排的座位就座。

某些特殊案件，如涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者法律另有规定不公开审理的案件，通常不允许旁听。

如果您能提供更具体的关于“指定的那场”的信息，我可以为您提供更准确的回答。

[律师回复] 你签了买卖合同就是卖车，如果没有其他证据推翻这个买卖合同，基本上就是以合同为准。

[律师回复] 您好，需要给你们经济补偿金

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，可以给他发律师函的

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 你好，还有多少工资没拿到呢

[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 在广东省，工伤九级伤残的赔偿包含这些方面。首先是一次性伤残补助金，那可是9个月的本人工资。接着还有一次性工伤医疗补助金，为2个月的本人工资。另外，一次性伤残就业补助金是8个月的本人工资。除了这些，还有停工留薪期工资，以及医疗费、护理费、住院伙食补助费和交通费等等。
要是你的工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。要是低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。具体能拿到多少赔偿，得根据你的实际工资、医疗费用、停工留薪期等各种情况综合起来确定。大致来讲，赔偿总额通常是在十几万元到二十几万元这个范围，具体数值会因为每个人的情况不同而有所差异。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 现在离职了吗？拖欠了几个月的工资？