没有合同直接交定金占学位，如果不去可以退定金吗

[律师回复] 侵占罪可不仅仅是看钱数来决定立案的。主要就是看你有没有把别人托给你保管的东西、丢了的东西或是埋了的东西偷偷地据为己有，而且这个钱数还得比较大，然后你又不肯还给人家。不过，每个地方对侵占罪里面那个“数额较大”的标准可能都会有些不太一样。有的地方规定，侵占的钱数要是到了1万块以上但不到10万块的话，那就可以算是“数额较大”了。

[律师回复] 抓捕职务侵占罪的那帮人，主要得看下面几个点哈：
首先，就是要有真凭实据证明那个家伙确实犯事儿了。也就是我们得找到一些能证明他真的做过职务侵占这种坏事的证据，而且这些证据还得有点儿说服力才行。
然后，这个罪犯可能要面临的惩罚是有期徒刑或者更严重的刑罚。也就是说，根据案子的具体情况和相关的法律法规来看，这个嫌疑犯可能因为他干的坏事而被判个几年甚至更长时间的牢狱之灾。
最后，如果只是把他们关在家里或者派人看着他们，还是不能保证他们不会再去惹麻烦。比如说，他们可能会想办法跑路啊、串通口供啊、毁掉证据什么的。

[律师回复] 这个问题，想搞清楚职务侵占罪的追诉时限，得看你可能会被判多少年了。要是可能被判个五年以下有期徒刑或拘役，那么你的追诉时限就是五年。但要是可能被判个五年以上有期徒刑的话，那就变成十年了。职务侵占罪简单来说就是公司、企业还是别的什么单位里的人，利用自己工作中的漏洞或者便利，把单位的钱财私自占有，而且这笔钱还得达到一定的数量才行。

[律师回复] 偷东西这个问题，我们得看财物是否真的被人占据了。占有这事，有时候可能指的就是真正摸得到的那种实实在在的控制。比如说小偷偷走了你的手机，这时候其实他就是手里拿着你的手机在操控。但是，有时候即使财物没在身边，可大家都觉得那归这个人控制的话，那也是属于占有。就像你把车停在自家门口，虽然没上锁但是你随时都能看见，这样在人们眼里，车还是你的。所以说，占有并不是说一定要24小时都实实在在地碰着这些财物，只要有可能操纵财务的机会和愿意，那就行了。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 双方协商一致  签订一份协议，如需帮助可电

[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。

一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。

但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。

如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 你好很高兴为你服务感到

[律师回复] 您好，我让团队律师电话联系您

[律师回复] 你好，承包协议是怎么约定的呢

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D