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我当时怀孕一个多月后面做了人流,连小月子都没坐就上班,现在老板跑路了我拿不到工资

3.6w浏览 匿名 2024-07-25 广西柳州
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  • 罗海华律师
    罗海华律师
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    建议您整理并收集所有与工作和工资相关的证据,这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作邮件往来、打卡记录等。如果有同事愿意作证,表明您工作的事实及其相关细节,可以请他们准备书面证词。保留任何与老板或管理层关于工资支付的沟通记录,无论是书信、短信、电子邮件等。您可以向专业律师咨询,律师会指导您如何收集和保存证据,并告知您的法律权利和可能的法律行动。律师可能会建议您先发一份正式的催款函给老板或公司,要求支付拖欠的工资。
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老板让我跑腿送钱犯法吗
视具体情况而定。如果明知道是为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,属于犯法行为,在其中起辅助作用,构成行贿罪的从犯。如果是正常的工作业务需要,那么就不属于违法行为。
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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老板跑路立案了会怎样
认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、自首的材料,进行迅速审查得出的初步结论,只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据,就具备了立案的条件。需要追究刑事责任。这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据,认为依据刑法规定应当追究行为人的刑事责任,就具备了立案的第二个条件。
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拖欠工资老板跑了怎么办?
拖欠工资老板跑了的,可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对于对方无法找到的,可以起诉到法院,并申请强制执行处理,具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。
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你好,,你好,这个是工资,工头把我们几个工人工资拿了,跑路了,这个工资结款是公司转账到工头卡上,工头拿钱跑路了,
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导:
我是 [你的姓名],于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月,我曾向您递交了一份书面辞职材料,然而似乎未得到确切回应。鉴于此,我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑,我决定于 [具体离职日期,建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间,我会一如既往地认真履行工作职责,做好各项任务的收尾工作,并积极配合公司安排,与相关同事进行全面细致的工作交接,确保公司业务不受我的离职影响。
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希望领导能够理解我的决定,尽快安排人员与我进行交接工作,以便我能顺利完成离职流程。
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敬礼!
[你的姓名]
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你可以根据实际情况进行调整和完善,确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿,又符合专业规范。同时,建议以书面形式送达并保留送达凭证,如通过邮寄(使用挂号信或快递并保留底单)或当面递交并要求签收。
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