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合同未到期公司解除合同怎么赔付补偿金

3.2w浏览 匿名 2024-07-25 天津蓟州区
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合同未到期公司解除劳动合同需要支付补偿金吗
如果合同未到期公司解除劳动合同的话,要看具体的情形判断是否需要支付补偿金。如果用人单位同劳动者进行解除劳动合同,劳动者同意的话,那么就需要支付补偿金。用人单位无故解除劳动合同的话,需要进行支付赔偿金。
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合同未到期解除合同怎么赔偿?
1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位解除劳动关系,不需支付任何经济补偿,但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形,用人单位可以解除劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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劳动合同未到解除劳动合同吗
劳动合同未到期当然也是可以解除劳动合同的,而且,在合同还没有到期的情况下可以解除劳动合同的不只是劳动者本人,公司在某些特定情形下也能提前辞退该职工的。职工提前解除劳动合同的就是提前30天通知用人单位,用人单位要提前解除劳动合同的是职工存在过错的。
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合同期限未到如何解除?
这需要结合不同的方式来处理,可以法定解除也可以协议解决,只要出现法定解除的事由,那么就可以按法律所规定的条款解除合同;如果是协议解决就需要双方协商,也可以办理成功。
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租赁合同未到期如何解除?
可以同对方协商一致解除合同;如果出现解除合同的法定事由那么不用协商也可以解除;但当事人是属于无理由的解除合同而造成违约的,对于受害方就可以要求违约方承担起违约的责任,这样才能保障到自己的权益。
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