37天后没有放出来，也还没有收到逮捕通知，会不会已经判刑？

[律师回复] 抓捕职务侵占罪的那帮人，主要得看下面几个点哈：
首先，就是要有真凭实据证明那个家伙确实犯事儿了。也就是我们得找到一些能证明他真的做过职务侵占这种坏事的证据，而且这些证据还得有点儿说服力才行。
然后，这个罪犯可能要面临的惩罚是有期徒刑或者更严重的刑罚。也就是说，根据案子的具体情况和相关的法律法规来看，这个嫌疑犯可能因为他干的坏事而被判个几年甚至更长时间的牢狱之灾。
最后，如果只是把他们关在家里或者派人看着他们，还是不能保证他们不会再去惹麻烦。比如说，他们可能会想办法跑路啊、串通口供啊、毁掉证据什么的。

[律师回复] 就算没被警察抓起来，你还是有机会保释出来的。保释其实就是一个法律上的保护措施，跟你有没有被抓根本就没什么关系。比如说吧，如果你可能会被判得比较轻，比如说管制啊、拘役啊这些，或者是可能要判有期徒刑但又不是特别重，而且保证不会对别人造成什么危险的话，那就能够拿到保释令；还有一些特殊情况像身体不好连自己都照顾不了，又或者是孕妇还要带小孩的那类人，只要保释出去了也不会给他人带来太大风险，那也是能保释的；再比如，如果你已经被关了很久，案子还没处理完，还得继续调查，那这时候你也可以申请保释。所以说，就算你没被警察抓住，只要符合上面说的那些条件，都是有可能拿到保释令的。

[律师回复] 抓进去了也别慌，还是有办法能捞出来。就是你得满足几个硬性要求才行。一般情况下，比如那个犯事的人估计判个管制拘役或者独自享受一些特别的刑罚就行；要是大错没犯小错误不断，法官可能会给判个有期徒刑什么的，但是这个时候只要保证你被放出来以后不会搞出什么乱子来，比如给社会添堵之类的，也ok；再有就是你身体不好已经没办法自力更生了，或者是孕妇或者正在喂奶的妈妈们，这些情况也都挺安全的，不会跑出来危害社会，所以基本上可以放心申请取保候审喽。还有一种情况就是被关押的日子满了，但是案子还没完，这时候你也得申请取保候审才能继续走流程~

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 这种情况下不太能再去要求赔偿了。

[律师回复] 您好，您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决

[律师回复] 你好  情况严重你可以报警

[律师回复] 双方协商一致  签订一份协议，如需帮助可电

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 有的可以申请，有的不可以申请

[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，我让团队律师电话联系您

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，现在的意思呢？

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，并不是，因为案件还在继续推进。