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我直行被左转车辆吓摔倒了然后电动车轻微碰撞到他的车对方直接走了走的时候还压到了我的车子?
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可变车道左转时直行了怎么处罚？
可变车道左转时直行了属于未按规定车道行驶，应当扣2份并罚款200元，我国道路交通安全法中明确规定了车道的具体行驶情况，当事人违法规定的是需要追究相关法律责任的，具体情况结合实际而定。
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交通事故
您好，我的合同于今年4月份到期，但公司一直并未续签
现在也就是8月29日，本人发现已有身孕，用人单位想要辞退我
[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
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直行车道左拐怎么处罚
新交规中规定，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。但并非所有情况驾驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等路口违法，仍然以《道路交通安全法》中违反禁令标志记3分。同时被摄像头记录下来的闯红灯行为只进行200元罚款，不计分。
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交通事故债主带人入屋对欠债人及家人欧打恐吓，应该先报案还是直去起诉？
[律师回复] 地方层面的政策差异：
部分地区允许一次性补缴：一些地区规定，若女性满 50 周岁退休时养老保险缴费累计不足规定年限，可一次性补缴。例如天津市规定，女性退休时医保缴费累计不足规定年限，可以一次性补交 。
部分地区有条件限制一次性补缴：有的地方可能要求补交者之前有过一定年限的社保缴纳记录，或者对户籍、工作单位性质等有所要求。如北京市石景山区规定，具有本市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》（北京通 — 残疾人服务一卡通）的残疾人，2010 年 12 月 31 日前男年满 50 周岁、女年满 40 周岁，且在 2011 年 3 月 31 日前参加了城镇职工社会保险并完成缴费，达到法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满 15 年，或继续缴费后基本养老保险累计缴费满 15 年，并按规定一次性补缴职工医疗保险差额年限费用享受职工医疗保险退休人员待遇的，可享受一次性补缴社会保险补贴 。
部分地区不允许一次性补缴：部分地区可能严格执行国家政策，不允许一次性补缴社保，只能通过延长缴费时间至满 15 年。例如，2016 年人社部发布的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确，灵活就业人员、城镇个体工商户一般不得以事后追补缴费方式增加缴费年限，不过 2020 年和 2022 年国家有允许的特殊补缴政策的情况除外 。
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部分地区允许一次性补缴：一些地区规定，若女性满 50 周岁退休时养老保险缴费累计不足规定年限，可一次性补缴。例如天津市规定，女性退休时医保缴费累计不足规定年限，可以一次性补交 。
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在直行车道左转扣分吗
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