减免工资税必须具备什么条件

实现工资形式的税收减免所需满足的首要条件便是所领取的工资收入中有相当比例符合我国法律法规所确立的免征税收入类别及多项专项附加税扣除项目。
首先，执行为公务人员设计的薪资体系下没有被纳入到基本工资总额中的各类补贴、津贴的差额以及亲属成员的非正餐类副食品补贴都在此列。
其次，依据相关条例规定进行报销的差旅费津贴、误餐补助也被视为可减轻或免除税收的部分。
再者，根据国家统一的政策规定而发放的各种补贴、津贴亦包含于此。
然后，保险理赔款项、抚恤金等等同样在免税率较低的范畴之内。
最后，只要在工资收入中为子女教育、继续深造、重大疾病治疗、购房贷款利息或住房租赁支出、赡养老人等诸多事项付出了相应的成本费用，便有权利提出专项扣减并在法定额度内享受到相应的税收优惠待遇。

解析：
作为公民，您在计算个人所得税时需注意以下几点：
首先，必须保证工资收入中的部分所得符合我国相关法律法规中规定的免征税额范围；
其次，如果你在任职期间所享有的福利补贴不在基本工资总额之中，也可享受税收优惠政策。
此外，若因公出差所产生的差旅费津贴以及误餐补助费用，也可按规定进行报销且被视为合理支出从而享有税务抵扣的权利。
同时，按照我国的法定标准发放的补贴与津贴也具有同样的待遇；
另外，如遭受意外事故后得到的保险赔偿或抚恤金额等都属于法定减免税费的范畴。
值得一提的是，这些配套的法律政策还包括子女教育开支、继续教育投入、重大疾病治疗保障、购房贷款利息支付及住房租赁租金负担、孝敬长者的养老费用等方面均可申请特定扣除款项，以达到个人所得税的税收优惠目标。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。