我今年18岁。在一家土豆粉店担任暑假工，6月23号当天开始工作，不过前天跟老板商量工作到8月15就不做了。可老板说是不行的，要干到8月底，我的意思是，暑假工能辞职吗

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好 请详细描述你的问题

[律师回复] 伤情情况怎么样？是否签订劳动合同

[律师回复] 超速对事故责任的划分肯定有关系的

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好 公司发工资延迟几天可以理解M

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！什么原因被老板开了？

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。

[律师回复] 您好，您这个可以直接起诉对方呢

[律师回复] 在这种情况下，商家和平台都可能存在一定的责任，并且构成违约。

商家未按时发货并且提供虚假发货信息，明显违反了与消费者之间的约定，构成违约。

平台作为交易的中介和监管方，对商家的行为有一定的管理责任。如果平台未能采取有效措施督促商家履行发货义务，或者在处理纠纷时未能提供合理的解决方案，也应承担一定的责任。

关于违约赔偿，具体的赔偿方式和金额可能因平台规则、相关法律法规以及具体的交易情况而异。一般来说，您有权要求商家退还货款，并可能根据消费者权益保护法等相关法律的规定，要求商家支付一定的赔偿金。如果平台在其中存在过错，也可能需要承担相应的赔偿责任。

您可以继续与平台沟通，主张自己的合法权益，要求平台协助解决问题，或者向消费者协会投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 劳动就喝多严重吗？什么情况？

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。