上班期间因为工作的问题起争执被领导殴打不算工伤还开除怎么办

[律师回复] 在这种情况下，应酌情给予相应的警告处罚或罚款200元以下。若情节较为严重，则会处以五日至十日之间的拘留，且有可能同时处以500元以下的罚款。倘若其行为已经达到暴力性、威胁性的程度，便有可能构成阻碍执行公务罪，被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金等严重后果。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] ，具体的领取流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息?

[律师回复] 结婚没领证，彩礼要适当的退回。

[律师回复] 员工是可以追的，但是只能是追两年的

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 可以起诉到法院，由法院进行判决

[律师回复] 受伤严重吗，报警没有

[律师回复] 只举办婚礼不领取结婚证不具备法律上的夫妻关系，对方是可以随时分手的，不受法律约束

[律师回复] 您好，可以与我详细沟通一下案情

[律师回复] 如果是事实婚姻，看情况而定。

[律师回复] 判决离婚后不需要再去民政局领离婚证了。

[律师回复] 你好。请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 结果时间比较短，给付彩礼数额大，可以依法起诉要求返还彩礼