律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司降薪降职，员工不肯，公司要赔偿嘛?
一键咨询
为您推荐
公司单方面降薪低于劳动合同属于违约嘛
公司单方面降低工资待遇低于劳动合同约定的行为不属于违约，这样做已经严重违反了国家法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须要按照劳动合同的约定足额支付工资，若公司随意克扣工资，员工可以向劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
村子里收停车费，我们是外来人员，车子停在房东院子里也要收停车费，合法吗
[律师回复] 你好，村里收取停车费的合理性取决于停车场的权属以及是否经过了合法的决策程序。如果停车场属于政府投资建设，则收费行为可能合法；如果停车场属于村集体所有，且未经村民会议讨论决定，则村委会的收费行为可能构成违法。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司什么条件下可降薪降级
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
10w+浏览
劳动纠纷老板不给加班费，与私自降员工的工资该如何去进行维护自己的权益呢，谢谢
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想质询一下，招聘店员招聘时跟她说明培训几天没有工资，培训5天后，第6天到我店里上班，只做一天，不做了，又反悔跟我要培训期间的工资，请问律师，我应该怎么处理
[律师回复] 你好，培训期间也应当支付工资
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司给降职降薪是合理的吗？
公司给降职降薪是不合理的，主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定，必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定，劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司给降职降薪是合理的吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4323 位律师在线，高效解决问题
公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷你好我是江汉油田的一名实习员工我被钻井队辞退了或者自己辞退没有给公司造成经济损失公司如果要扣你一个月工资算合法吗？
[律师回复] 目前公司这边是说要扣除一个月工资吗？
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 李律师 我因为在一个店里干服务员 然后7.21做起 到8.25离职的 中途发了七月份九百块钱 然后每个月说的是一个月三千 结果八月份因特殊原因8.25辞职了 那个店长只给我1987的工资 剩下的全给我扣了 全勤和效绩扣的 然后打给了劳动局他们也说还要等答复
[律师回复] 可以搜集证据委托律师处理的，公司应该赔偿你的
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题