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被辞退,没签有劳动合同,没帮买有社保

3.5w浏览 匿名 2024-07-31 广西贵港
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辞退员工补偿还需要帮买社保吗?
单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。
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因为工伤辞退有没有辞退费
在工伤事故中单位单方面辞退员工的时候肯定是有辞退费的,这笔辞退费准确的来说是公司违法辞退员工时支付的补偿金,补偿金是按照工伤职工的工作年限计算的,即便员工因工致残主动提出来离职的,也可以领到一次性伤残就业补助金。
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辞退没有社保员工补偿标准是什么?
一般是赔偿劳动者双倍赔偿金,具体的数额标准要结合劳动者的工作年限以及其基本工资水平来进行计算。如果是用人单位没有给劳动者依法缴纳社会保险的,那么劳动者可以申请劳动仲裁,或者是向人民法院提起民事诉讼。
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辞退员工社保没交清怎么办?
辞退员工社保没交清的情况下,需要向辞退员工进行赔偿,具体的赔偿数额可以由双方协商处理,但员工对相关情况的认定有异议的,可以起诉到法院,也可以申请劳动仲裁,并要求合法的裁决。
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辞退员工没有辞退证明怎么办?
如果说用人单位在辞退了劳动者后没有出具解除劳动报告书后,劳动者也是可以与用人单位进行协商出具的,如果说在协商后用人单位仍然拒绝出具时,劳动者也是可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决的,必要时可以通过提起诉讼的方式解决。
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