这个情况是否合理需要结合具体情况和当地的相关规定来判断。
一般来说,在离职时应当及时结算工资,但有些单位可能由于结算流程等原因,会约定在下个月月底结清工资。如果这是单位一贯的做法且没有违反当地劳动法律法规明确禁止的规定,通常也会被视为一种相对常见的处理方式。
然而,从劳动者的角度看,离职后不能及时拿到全部工资可能会带来一些不便和担忧。如果劳动者认为这种结算时间不合理,可以与单位进行沟通协商,要求尽快支付;如果协商不成,也可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
总之,不能简单地一概而论说一定合理或不合理,要综合多方面因素来考虑。