公司营业范围是什么

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，你有办理商业险吗

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 您好，不属于保险理赔的范围，您可以起诉对方承担

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好 要找具体的施工单位

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好您的这个不用支付的

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 是主犯还是从犯？如果是主犯，这个金额是比较严重的。

[律师回复] 你好，被骗了多少钱呢？？？

[律师回复] 责任怎么划分的，可以说一下