到了退休年龄，原单位不提供个人档案怎么办

若缺少档案则可能无法办理退休事宜，然而，对于视同缴费年限的认定并不受此影响。对于参与城镇职工基本养老保险的员工而言，他们在实际缴费年限方面的记录均已被社会保险经办机构数据库详细地记录在案。因此，如果您并无视同缴费年限的相关认定，您可以选择在基本养老保险关系所在地区域内的社会保险机构亲自申请办理退休手续，这样既不会对您的退休待遇产生任何不良影响。然而，倘若在养老保险制度改革中，您本人在个人缴费之前已经按照劳动部门的规定办理了招工手续，或是拥有军龄及上山下乡知青工龄的情况，那么视同缴费年限的认定便需要相应的档案材料来加以佐证。在这种情况下，倘若缺乏档案资料作为证明，那么这部分时段无法被予以认可和计算，从而影响到您办理退休以及享受基本养老保险金的权益。

解析：
未能提供完整档案资料可能对办理退休产生影响，但是并不会影响到被认可是视同缴费年限的情况。对于参与城镇职工基本养老保险计划的广大劳动者而言，其实际缴纳养老保险的年限记录，是由社保经办机构进行审核并载入数据库的。如果没有符合认定视同缴费年限标准的资料，那么在基本养老保险关系所在地的社保机构直接办理退休，就不会受到任何影响，也不会影响到他们所享受的退休待遇水平。
然而，如果在当地实行养老保险体制改革之后，且您在开始缴纳个人养老保险费用之前就已通过劳动部门正式办理手续招募为工人，或者具备了军旅经历、上山下乡或知青工龄等条件，则可能需要进行视同缴费年限的确认工作。在这个过程中，如果缺乏相关档案资料来证实这段历史时期，将会导致无法计算出相应的工龄，从而影响到正常办理退休程序以及退休后的基本养老保险金收入。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。