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医院事业单位编内合同试用期内，必须提前多长时间离职?
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试用期内必须签合同吗
即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
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劳动纠纷
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试用期内签了劳动合同是必须的吗？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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网上发布信息，有夸大的成分，现在对方报告到公安局，会影响我考公考编吗
[律师回复] 你好，如受到行政处罚的话，存在一定影响
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想问一下 ，我是大学生应届生出来单位实习，已经签了劳动合同，但是劳动合同应该是甲乙双方都有，但是我签完，并没有给我这个合同，并且试用期2个月，第三个月转正，从签订合同开始，我已经做了四个半月，发现公司并没有给我缴纳社保，工资条明显都是没有扣除我个人应缴纳部分，这说明公司也没用给我缴，这个合法吗
[律师回复] 首先签完劳动合同没有给一份给你是不对的，其次就算是试用期，单位也应给您缴纳社保
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商标争议五年之内必须提出吗？
商标争议五年之内必须提出，否则将视为自动放弃申诉的机会。超过五年的时间期限的，法院将不会受理处理争议的申请，但是如果确实有特殊的情况的，可以向当地的商标局申请，通过后方能适当延长申诉的时限。
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知识产权您好，我在私立医院上班，3月7日入职，试用期三个月，并没有签订劳动合同，也没有五险一金，今天单方面辞退我，我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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对方是便利店，我租的他的门口六米，说的是长期租，然后对方把一半店面租给别人了，现在我们只租了一个月，之前她还提过多交十天的租金，也交了，现在门口不够六米，也只愿意退押金，我们只有微信聊天记录，这种情况怎么弄？
[律师回复] 你好，有合同约定的吗
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试用期内必须签合同吗,公司能单方延长试用期吗
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。只有经过双方协商一致才能约定试用期。试用期的期限也必须合法。
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劳动纠纷您好，我是幼师，因为班里有一个孩子退园了，说是老师的原因，但她家具体是怎么和园长说的我不太清楚，园长没有和我说，但是连着最少一周了，园长都阴阳怪气的，说孩子走是因为我们不负责任，又说我带坏班里的新老师虽然没有直接说我名，但大家都知道是说我呢，弄的我现在心情很不好，每天都很焦虑抑郁
[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们
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事业编试用期内可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着事业编试用期内可以辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷四、转让费用的支付与约定
1．本商铺转让费用一共是75500元整，自甲乙双方签订合同后乙方需在1天内支付给甲方55500元转让费，剩余 20000元在本年10月1日前结清。到期乙方未能结清剩余转让费用，视乙方违约，甲方有权收回本商铺。乙方之前支付的55500元甲方不作退还，本合同作废。
这段约定，乙方提前退出能退钱吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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