律图审稿专业委员会3轮严审

他周末加个班,不给双倍工资

4.5w浏览 匿名 2024-08-04 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 何佛元律师
    何佛元律师
    评分 5.0 服务8014万人
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    您好,我是企业法律顾问黄小姐
    我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
    服务包括:
    1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
    2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
    3:合同审核与起草。
    4:律师函、解决货款拖欠。
    5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。

    如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
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    8 08-05
  • 卢祖宁律师
    卢祖宁律师
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    你好,你的问题已转入人工客服z
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    8 08-05
  • 王观涛律师
    王观涛律师
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    你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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    6 08-04
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周末加班不给双倍工资吗?
周末加班给双倍工资,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。
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周末加班给双倍工资怎么算?
周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者延长自己的加班时间是在周末的情况之下的话,那么是需要按照双倍的工资来进行支付报酬的。
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周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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周末加班算几倍工资?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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周末加班工资按双倍工资计算吗?
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
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