工司倒闭了，拖欠员工工资

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益。

在公司没有侵犯员工合法权益的情况下，结清工资，根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为，员工可以就其他权益申请劳动仲裁，比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。

单位倒闭的，单位和职工的劳动合同终止，单位应向职工支付经济补偿金 倒闭的单位应该依法进行清算，并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金

允许银行倒闭，银行会从利润角度出发，更多考虑把钱投给最有回报率的行业和企业，一些发展势头正猛的民企才有机会获得银行的贷款。这对缺钱的实体经济而言，也是一件好事。