律图审稿专业委员会3轮严审

本人于2024年7月31日离职于xx公司时,公司在未明确说明本人14个月工伤假期工资情况下欺骗本人签署了一份离职协议。该协议规定本人离职后劳动关系终止,不存在任何劳动工伤争议,由公司支付本人:88258.69元。本人在签署这份协议之前询问过公司方,该笔支付金额是否包含本人14个月工伤假期工资?在得到公司方否定回答后,本人签署了这份协议。万万没料到本人一签署这份协议,公司方就改口说该笔支付金额包含本人14个月工伤假期工资。本人当即要求公司方销毁协议并拒绝领取一式两份协议中的本人那份。结果公司没有销毁协议,以此压低我14个月工伤工资,并作为劳动仲裁时的证据。请问我该怎么办?

4.4w浏览 匿名 2024-08-05 浙江嘉兴
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