我在一家奶茶店打工试用期内觉得自己不适合这份工作离职时商家却以试用期内辞职不给工资

[律师回复] 诈骗可能构不成，但应当构成违约

[律师回复] 司法部门委托相应的司法鉴定机构进行评定

[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政老师一八三零一八二零一零二

[律师回复] 你好，被继承人留有遗嘱吗？

[律师回复] 根据工作岗位性质，一般需协商一致，并支付加班费。

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，想分期，找银行协商

[律师回复] 具体什么情况，请提供更多信息

[律师回复] 你好，双方签合同了吗？

[律师回复] 您好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，只要是真实意愿，是有法律效力的

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮到您解决

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”

[律师回复] 可以，但具体案情是什么

[律师回复] 第一个要有借出的证据比如转账记录 第二要确定对方确实收到了这笔钱 确认这个银行卡是对方本人的

[律师回复] 你好，方便具体说一下你的诉求么？

[律师回复] 您好  您祖父有处分自己财产的权利，同时子女有赡养老人的义务

[律师回复] 可以协商赔偿签署正常的调解协议，按照伤情上浮30%左右。