主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通,如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求,询问不支付工资的原因,并明确要求支付试用期的工资。
例如,在邮件中可以这样写:“尊敬的 [负责人姓名],我是 [你的名字],于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退,但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事,了解工资未支付的原因,并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中,可以引用相关法律法规,说明用人单位支付工资的义务。例如,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提供了劳动,用人单位应当支付工资。
可以这样说:“根据《劳动合同法》,我在试用期内为公司付出了劳动,公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定,尽快支付我的工资。”