工作未满一个月，过了试用期但是没有签合同，想离职如果不发工资的话合法吗

[律师回复] 未成年人在未发生交通事故且首次无证驾驶的情况下,不会被治安处罚或拘留。

[律师回复] 未成年人在未发生交通事故且首次无证驾驶的情况下,不会被治安处罚或拘留。

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好，可以辩护，争取做缓刑处理。

[律师回复] 你好，属于共同财产，应该平分，不过债务也是共担的

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 进入刑事程序才可能坐牢，有拘留通知书的

[律师回复] 抢劫是刑事犯罪，未遂可以从轻或减轻处罚但不是不处罚，遭遇刑事犯罪要及时向公安机关报案处理。

[律师回复] 结合协议书具体的内容确定

[律师回复] 这种情况下酒店前台的行为一般不构成犯罪，但可能违反了相关的治安管理规定和旅馆业的登记制度 。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
对于酒店来说，可能会面临公安机关的警告、罚款等行政处罚措施，具体的处罚要根据当地的相关规定和具体的违规情节来确定 。不过，如果酒店前台是在不知情的情况下，即不知道还有另一个人未登记入住，那么其主观过错相对较小，但仍然需要承担相应的管理责任。
总之，这种情况更多的是涉及到违反行政管理规定，而非犯罪行为，但酒店需要加强对入住登记的管理，以确保符合治安管理的要求。

[律师回复] 你手里都有什么证据？证据一致你手里有的原件

[律师回复] 属于违法，可以调查取证，具体情况详细沟通

[律师回复] 这种情况下您应该有工资。

虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。

法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。

[律师回复] 劳动教养属于行政处罚。没有刑事犯罪记录。可以开具无犯罪记录证明。影响应该不大的。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

[律师回复] 你好，可以详细说下具体情况吗

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁维权