工伤十级赔偿，兼职所得工资可以算在工资收入赔偿吗？

30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

重庆工伤十级赔偿工资是按照职员的月平均工资计算的，十级的伤残补助金一般是七个月的工资，还有医疗费的赔偿，交通食宿费的赔偿，护理费，辅助器具费用，诊疗的费用和药品费用等。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民事赔偿与工伤赔偿可兼得吗相关的法律方面知识。

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根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。