高温补贴有按月或按温度进行补贴，今年东莞6月平均气温较舒适，最高温为31度，如按温度进行补贴：企业单位不能为员工提供33度以下的工作环境，企业需为员工提供高温补贴。为此企业于6月份是否可以不给员工提供高温补贴费用，是否存在违规

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴，否则就属非高温补贴。

是属于工资的一部分，要按时发放的，任何不按时发放高温补贴的行为都是违反劳动法和高温补贴条例规定的，企业也会受到法律的惩罚的。因此，作为企业，要符合法律规定，同时也要保证劳动者的权益，按时发放高温补贴，对职工不仅是物质支持，同时也是精神鼓励。

广西的高温补贴发放标准是每人按月计算发放，广西高温补贴发放标准【高温补贴发放标准】：连发5个月，每人每月不能低于100元。分别为6月、7月、8月、9月、10月。

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。

广州高温补贴按月发是每月150元，高温补贴是国家对在高温中工作的人群的工作补贴，根据我国法律规定，用人单位应当严格按照高温补贴发放的标准和发放的时机来发放高温补贴，具体情况结合实际而定。