一般情况:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着,在常规情况下,劳动合同一式两份,双方各持一份。法规
特殊情况:如果部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案,那么劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
综上所述,劳动合同一般一式两份,但具体份数可能因地区规定而有所不同。在签订劳动合同时,建议双方明确合同份数,并确保各自持有有效合同文本。