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劳动监察立案当天单位发放工资有什么影响

3.9w浏览 匿名 2024-08-10 宁夏固原
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律师解答 共3条
  • 宁夏法务
    宁夏法务
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    该事件对未来并无任何不良影响。经由仲裁程序之后,将不会存留任何形式的记录。依照我国相关法规规定,当劳动者与用人单位因劳资纠纷产生矛盾时,双方均可先行协商,若协商无法达成共识,则有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,启动仲裁程序。
    全文
    8 08-10
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    关于此次仲裁对未来并不会产生任何负面的影响。仲裁结束之后,当事人将不会留下任何与之相关的纪录和信息。
    依据相关的法律条款,当存在劳动纠纷时,双方都有权首先进行沟通和协商解决,若协商未能达成令人满意的结果,便可提出申请,启动劳动仲裁程序。
    全文
    3 08-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    对于未来将不产生任何负面效应。在经过仲裁程序之后,所有与之相关的记录都将被妥善清除。
    依据国家现行法律法规,当各方当事人在劳资关系上出现纷争时,他们有权先行通过协商方式进行解决;若协商未果,则可正式向劳动仲裁机构提出申诉。
    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
    民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
    全文
    2 08-10
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