我是主动辞职，干了十年没签合同，没交社交，可以要补偿吗

如果属于自愿辞职是没有补偿，但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话，劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定，也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

以下是针对不同社保项目处理方式：养老保险：如果你还在同一省份内找到新工作，新单位可以继续为你缴纳养老保险，并将之前的社保关系转移到新单位。如果换到其他省份工作，需要办理社保转移手续，将之前的社保关系转到新工作的省份，继续缴纳。如果暂时不工作，可以考虑找到合法的社保代缴机构继续缴纳养老保险，以免中断记录影响将来领取养老金。医疗保险：同样，如果找到新工作，新单位会为你继续缴纳医疗保险。若是对辞职不干了社保怎么办有疑问的，参考下文。

干了十五年辞职赔偿多少，实际上是不存在的，主要就是因为我们国家法律当中所规定的，只有在特殊的用人单位方面存在着过错的情况之下，才会存在着赔偿问题，除此之外的话都是经济补偿金。

辞职不干的话，可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原单位立即将社会保险金等予以转移，以维护你的合法权益。属于你的部分不会有任何损失。以下是关于辞职不干了社保怎么办的问题的相关内容，希望对您有所帮助。