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劳动合同约定2500,员工入职跟公司领导约定工资是12000,过去6年实发工资12000,有工资条,但工资条没盖章,有与公司的财务微信聊天记录工资条的截图,有银行流水,有劳动合同,有个税明细,有社保明细。工资结构中的表现奖部份主张为固定工资。这情形,劳动仲裁得到支持的机会大吗

3.4w浏览 匿名 2024-08-11 广东东莞
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