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因为没给厂里员工交社保，也没签合同，然后就把厂里給告了，厂里要采取什么措施?
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被厂里开除有没有补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被厂里开除有没有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我是在小厂上班五年了，厂里没有买社保。我厂里又没有劳动合同，也没有工作证，工资发放是现金和微信。请问我怎么找证据。
[律师回复] 是有什么争议，可以说一下
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兄的财产也要分給弟吗
兄长的遗产不必须分与兄弟。法律规定继承顺序中，兄弟姐妹为第二顺位继承人。若存在第一顺位继承人，则先由他们继承；只有当第一顺位继承人失去继承资格时，第二顺位继承人才能依法继承遗产。因此，兄弟不一定能继承兄长的遗产。
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厂里拖着工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷你好，我朋友在一个小厂工作，老板不仅少给1000 工资，而且态度恶劣，据我朋友说还是个黑中介，怎么办
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房东告我违约我现在该怎么办
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厂里没有签合同怎么赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，关于遇到厂里没有签合同怎么赔偿时我们可以参考以下内容。
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[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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