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老板拒绝支付工资，该如何是好？
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老板拒绝支付工资该如何处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拒绝支付工资该如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
保险拒赔非医保要出具说明吗
[律师回复] 1、在多数情况下，保险公司并不具备拒赔非医保用药费用的合法权力，除非其能够提出确实凿的证据，用以证明已经在事发之前向被保人或投保人充分履行了相关的告知义务。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
3、当保险公司无缘无故地拒绝赔付时，被保险人或受益人有权采取法律手段维护自身权益，例如提起诉讼等途径。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
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重大疾病保险拒赔怎么办手续的
[律师回复] 在保险公司对申请进行拒赔处理之时，作为投保人可依据法律法规采取如下应对策略：
首先是进一步与保险公司协商，以期达成双方满意的合理赔偿方案；
其次，可通过提交仲裁申请至涉案保险公司所属的仲裁机构，待审裁结果公布后依据其规定，要求相关方履行裁决结果而实现最终赔偿权益；若协商无果且仲裁失败的情况下，投保人仍有权利选择向当地法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
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其次，可通过提交仲裁申请至涉案保险公司所属的仲裁机构，待审裁结果公布后依据其规定，要求相关方履行裁决结果而实现最终赔偿权益；若协商无果且仲裁失败的情况下，投保人仍有权利选择向当地法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
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老板强制加班能不能拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候，由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利，因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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