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共工单位没有签劳动合同违反劳动法第几条?
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单位违反劳动合同怎么办
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下，就是23年7月7日领证，之后给了1万的彩礼，然后男方买了一条金项链，大概三四千块钱，他妈妈买了一个金手镯给我，33克，一万多块钱，男方买了一个戒指给我，一万七左右，然后同年10月份因感情不合，从未同过房，24年1月份我向法院提起了诉讼离婚，1月15日在法院弄出的调解书上签了字，当时调解书上写的是夫妻无共同财产，没有牵扯任何利益，现在都过了半年多了，他发短信跟我说，他妈要我返还金银首饰那些，不然就走法律程序，我想问问，如果他家走法律程序的话，我是否需要返还，或者有什么不利对我
[律师回复] 您好，双方是否有孩子？
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想离婚。领证后过了几天给的彩礼10w。然后现在是第10个月。离婚的话一般会判退给男方百分之多少
[律师回复] 若结婚后没有共同生活的，或者因为彩礼导致男方生活困难的，可以在诉讼离婚的时候要求退还彩礼。
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老师，你好，我们俩夫妻开加工厂有6年了，平时都是老婆管钱，但是她爱打麻将，输赢都是每天5.6千左右，昨天我才知道她在外面借了70万左右，如果现在离婚，这算夫妻共同债务吗
[律师回复] 赌债违法不属于夫妻共同债务，但是这70万是信用卡借贷还是哪种？
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单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。
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劳动纠纷我在公司玩手机被领导拍照发公司群里这样公司是不是违法的
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位违反劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我在公司和第三方签定劳动合同，第三方没有给我卖养老保险怎么办
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根据劳动合同法第40条，第三条，如果企业没有与劳动者协商，直接解除合同，第40条成立吗？
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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单位违反劳动合同怎么赔偿
劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位随意罚款违反劳动法吗？
单位随意罚款违反《劳动法》的规定，这是由于在《劳动法》之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。根据《劳动法》之中关于罚款的规定，若是单位实施了侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者等的行为，有可能会被罚款。
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我本人劳动合同签订是一个公司主体，要我同时从事集团内其他公司的工作，签约时并没有约定此条款的，算不算违法咯，本人可以直接拒绝吗？
[律师回复] 我本人劳动合同签订是一个公司主体，要我同时从事集团内其他公司的工作，签约时并没有约定此条款的，算不算违法咯，本人可以直接拒绝吗？
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父女有一共同房产，父母离婚后，女儿坚护权归母亲，母亲有权要求分割房产吗？
[律师回复] 在这种情况下，母亲有权要求分割该共同房产。
虽然女儿的监护权归母亲，但房产是父女共同所有，母亲并非房产的共有人。不过，在分割房产时，会考虑到女儿的权益，保障女儿对房产相应份额的所有权。
具体的分割方式可能会根据双方的协商、法院的判决以及相关法律规定来确定。
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