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试岗期七天通过之后试用期的第三天被公司告知不合适被辞退了，这十天班公司只按50一天算，这合理吗?
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试岗七天没签合同是否有工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试岗七天没签合同是否有工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷想咨询一下就是我之前生病六个月病休期满了，单位没给我再批病假，也没通知我到岗，说的是暂时没岗位，我就回家待了两个月，然后八月初又通知我到岗，并让我上交六七两个月社保，共计一万多元，我当时交了后去项目上工作了半个月，病情又严重了，申请回家待岗治疗了，然后单位又通知我八月的社保也要我自己交，这个合理吗？
[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想离婚。领证后过了几天给的彩礼10w。然后现在是第10个月。离婚的话一般会判退给男方百分之多少
[律师回复] 若结婚后没有共同生活的，或者因为彩礼导致男方生活困难的，可以在诉讼离婚的时候要求退还彩礼。
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试用期不满七天有工资吗？
用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议，如果用人单位没有签署劳动合同，也将会受到一定的惩罚。
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劳动纠纷入职七个月，前几天口头告知赚不到钱，今天要我签终止聘用劳动合同通知书，能签吗？
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
根据劳动合同法第40条，第三条，如果企业没有与劳动者协商，直接解除合同，第40条成立吗？
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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我扶养弟弟至成人的一半，现我年老无收入来源，弟弟又不打理，根据民典法第一千零七十五条，我要起诉至法院，能一次性追讨瞻养费吗？追讨多少才合理合法？
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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试用期七天被辞退有补偿吗？
是若是员工和公司的辞退程序，是依法解除劳动合同的，那就不需要进行赔偿。但若是公司无理由随意把员工辞退了，那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金，且劳动者有权主张公司进行赔偿。
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2018年买的格子返租店铺，协议返租10年，第六年开始要返租金给我，结果现在一分都没有返
[律师回复] 你好，具体的需要结合其他情况综合分析。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，
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上班途中，当时我爸身体不适，但是并没有在意，也没有想到会这样，就回宿舍休息，回宿舍休息几分钟，就去洗澡，大概三分钟左右就昏迷了，抢救无效死亡，对方认为没有在工作时间，工作地点，不视为工伤，这个怎么算
[律师回复] 您好您的这个问题可以帮您处理
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七天试用期没有工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和七天试用期没有工资合法吗相关的法律规定。
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约爱app让我认证三次，前两次认证都把钱返回来了第三次认证操作有问题让三倍赔偿才能修复，然后我付了，修复完之后认证又出现系统异常有认证失败了，现在给我开通绿色通道，让我补一万块钱修复数据就可以直接把钱提回来
[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通
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