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工作一个半月没签劳动合同

4.2w浏览 匿名 2024-08-19 湖南岳阳
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工作两个半月没有签劳动合同怎么办?
员工有权要求单位及时补签劳动合同,并支付一定金额的经济补偿金。工作两个半月没有签劳动合同的用人单位已经属于构成了违法的行为了,如果单位拒不积极补救的,员工有权通过劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
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半个月不签劳动合同违法吗
半个月没签不违法,因为根据相关的法律规定,用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,需要在一个月以内签订劳动合同,因此,只要没超过一个月,即使用人单位和劳动者没有签订劳动合同也不属于违法的行为。
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工作一个半月没签劳动合同少开工资怎么办
可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的话可以举报到对应的劳动部门,一般情况下,单位如果知道员工懂法,那么就不会乱来的,所以能协商的几率还是比较大的,万一协商不成也不要着急,举报到对应的劳动监察大队即可。
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半个月没签劳动合同怎么赔偿?
半个月没签劳动合同不需要赔偿,这是由于此时单位并没有违反法律的规定。只有是在职员入职一个月之后,依旧没有与职员签署劳动合同的,那么自第二个月起,单位就需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。
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