私立学校签约三年，干了两年考上事业编提离职被学校索要赔偿金两万元

[律师回复] 不满两周岁的  一般判给母亲

[律师回复] 孩子一人扶养一个，抚养费各自负担

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 现在到什么阶段了，交警的事故责任认定书怎么确定划分责任的

[律师回复] 可以的，要求经济补偿金的

[律师回复] 可以的，按份额共同共有

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 需要根据孩子的年龄，意愿和具体情况

[律师回复] 可以委托律师处理一下你的案件

[律师回复] 您好具体需要进行事故责任认定

[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。

[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；

[律师回复] 具体情况，可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 根据法律规定，孩子在校期间因打架造成伤害事故的，由直接实施侵权行为的主体负责承担侵权责任。若涉及未成年人在校园发生冲突事件的，则应当由其法定监护人来承担侵权赔偿的义务。
此外，如果学校未能履行其应有的管理职责，那么就需要对由此引发的损害后果承担相应的补充责任。
然而，若学校能够提供充分证据表明已经尽到了对学生的教育和监管职责的，则有权不受诉讼或其他纠纷牵连，不应被视为侵权责任的承担者。

[律师回复] 报警了吗，去医院看了吗

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决