律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
老板说试用期7天，做不满就没得工资，然后我只上了6天，这6天工资不给我发?
一键咨询
为您推荐
在我国入职不满7天发工资吗
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假7天工资怎么计算？
病假7天工资应当按照不低于最低工资标准的80%来发放，我国法律上明确规定了病假医疗费的相关时间，对于在病假医疗期内的劳动者，是可以依法享受规定的工资待遇的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
提交申请大病救助过程中过一个月左右，病人死了，还能得到大病补助吗
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
12月满17岁可以在正规酒店前台上班吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
4.8w浏览
我妈妈在没有告诉我的情况下，同我的老板达成了对我工资的调解协议，在我向我妈妈表示否认之后，我妈妈当天又对老板说了不同意（钱还没有给我们）现在老板以我妈妈已经同意了，调解为由拒绝再根据我们以前的约定履行承诺，但是他们所达成的协议，我本人是不认可的
[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
7天试用期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和7天试用期是否有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国规定探视权给7天多吗？
我国规定探视权给7天多不多是没能相关规定的，探视权是需要双方来进行协商，可以每天、每月来进行协商；探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。
10w+浏览
婚姻家庭烧烤店中途退出可以向老板讨要工资吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下用人单位应按实际工作时间支付工资，但离职时需注意及时告知及办理交接工作手续
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我们厂是计件那种，但是每天上12小时，一个星期6天的12小时，星期天9小时，还是那种上13天休息一天
[律师回复] 有劳动法的强行规定的就是工作时间上限，第2个就是上这么多时间，工资给够了没有？
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6575 位律师在线，高效解决问题
入职7天后离职有工资吗？
还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷我老公在工地干活受伤，老板只赔偿4个月工资，商量意见不同，我们该怎么办
[律师回复] 可以委托律师谈判，也可以委托律师处理提起仲裁或诉讼
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好！我是2024年3月7号过来这里上班的，厂里不打卡，不穿工装，没有厂牌，到现在为止没有签订劳动合同，也没有正式的发过工资，工资老板说是年底结账，平时开销都是提前预支的方式，每天工作12小时，上班到现在没休息过，没有节假日，没有周末休息，请问一下这样子的话我该怎么维护自身合法权益？
[律师回复] 你还是在职吗？联系委托律师对事实劳动关系取证
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题