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入职快3月。工伤了,离职与不离职有人吗区别

3.1w浏览 匿名 2024-08-21 山西太原
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员工入职3个月辞退要赔偿么?
员工入职3个月辞退是否要赔偿,应当是根据不同的情况来作出判断的,如果是合法辞退的话就不需要赔偿,如果是无缘无故的非法辞退,那么是需要支付赔偿的。比如说劳动者存在着法定的过错,那么就不能够要求单位对此进行赔偿了。
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入职3个月未签劳动合同违法吗
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公司职员3月入职满一年能否享受年假?
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职工5月入职8月离职年休假有吗?
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入职半个月可以离职吗?
可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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