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试用期不满一个月,上班时受伤了,怎么理陪?

3.3w浏览 匿名 2024-08-21 广东广州
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试用期满一个月辞职有工资吗
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试用期未满一个月工资怎么算?
员工试用期未满一个月的,也应该结算工资,算的工资可以根据平均天数的工资来进行计算,若是公司拒不支付试用期的工资,劳动者可以申请仲裁,要求公司支付工资,并给予一定精神赔偿。
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试用期两月内受伤算工伤不
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。
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满几个月享受带薪年假2023
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