公司仅支付6月份半个月的工资，至今已拖欠两个月，是否可以直接申请劳动仲裁解除劳动合同并要求足额支付工资及经济赔偿金。

[律师回复] 啥内容？有没有这事？如没，诈骗

[律师回复] 你好，如果是劳动关系，理论上如果约定违法是无效的。

[律师回复] 您好，这里是未言律所，您的问题我已经记录下来，并且安排这方面经验丰富的律师联系您，请保持电话畅通。

[律师回复] 既然协商不了的话，那就起诉他

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 您好，是可以和公司解除劳动关系的。F

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好 看你已经提问过了哦。

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 您好，具体需要结合当时的监控分析。

[律师回复] 你好 欠你大概多少钱呢

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 你好 具体情况说一下

[律师回复] 可以的，实际劳动了就应该取得报酬

[律师回复] 抚养费要结合未抚养一方的收入等确定。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，要看案件具体情况，刑事案件不好风险代理

[律师回复] 你好，有什么可以帮您