工厂同城搬迁，可以得到补偿吗

如果工厂同城搬迁，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。以下是关于工厂同城搬迁有补偿吗的问题的相关内容，希望对您有所帮助。

工厂同城搬迁是没有赔偿的。根据《劳动合同法》第40条第3项当中明确的规定，劳动合同订立的时候，所依据的客观的条件发生重大变化，那么双方当事人所签订的劳动合同没有办法履行的情况之下，是可以进行补偿，然后解除合同，但是搬迁并不属于这种。

修建在城镇地区的工厂搬迁不一定有补贴，搬迁如果是政府的行为导致搬，可以等同于拆迁，此时是有补贴的，但若是自己的原因搬迁，那么工厂一般就不能获得补贴。不管企业搬迁的原因是什么，若是因为搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么就需要向离职的职员支付补偿金。

如果因为工厂的地址发生了变化且没有与劳动者协商一致的，员工是可以获得一笔经济补偿金的。双方如果就经济补偿金的金额问题达成一致的意见的，是需要签署一份书面的和解协议书的。

具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。