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入职两个月，公司无故拖欠工资?
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离职两个月后入职可以吗？
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。
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劳动纠纷如果一个人成立公司，自己做业务，金额小，发票一个月开一两张，只开票没有合同会引起税务稽查吗
[律师回复] 您好，没有合同不会被稽查的？
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入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷你好，咨询一下，医生隐瞒婚史，假装单身，然后与我发生不正当关系两年，
[律师回复] 你好，这个属于道德问题，不违法
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无有效机动车驾驶证驾驶机动车
不戴安全头盔
未按规定投保机动车交通事故责任强制保险
不按规定办理机动车登记
这些一般罚款多少
[律师回复] ?无有效机动车驾驶证驾驶机动车、不戴安全头盔、未按规定投保机动车交通事故责任强制保险是违法行为，将面临罚款和行政拘留等处罚。
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员工入职两个月被辞退怎么办？
1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由。2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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劳动纠纷你好8月1号晚上有顾客来加油使用小程序买单充值未付款后面自己找到手机号码打电话追回顾客一直在拖说过几天来已经过了一个月了，我还可以报警吗、警察会处理吗二百块钱
[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复
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员工入职两个月被辞退怎么办？
1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由。2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
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你好 我想问一下 我在一家彩票店票上班 因为手工输入打票 难以避免会有打错的情况 老板要求我签一个 如果因为自己打错票让原本应该中奖的彩票没有中奖 我需要承担一部分赔偿 这个合同合法吗
[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我
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杜律师好！我有一个朋友，他因有病，带病为小区无尝服务管理小区事务，因被人在微信群里辱骂而加重病情死亡，能不能报案？
[律师回复] 可以报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人属于违法行为，会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，处罚会加重至五日以上十日以下拘留，并可能并处五百元以下罚款。在您的案例中，辱骂行为已经发生，并且造成了严重后果（您朋友的死亡），因此完全有理由向公安机关报案。
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入职两个月辞退人员赔偿多少钱？
入职两个月辞退人员赔偿半个月工资，用人单位与劳动者协商一致辞退劳动者需要支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动者工作时间长短确定的。劳动者工作不满6个月时间，需要支付半个月工资作为经济补偿金。
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[律师回复] 对于未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留
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