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调岗降薪是否属于辞退?
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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我老公现在要跟我闹离婚，然后他为了现在把我赶出现在所住的房子，他说把房子出租给前女友，这个房子是他的婚前财产，我们现在还没离婚，这个如何维护我的权益，还有他期间多次通过换门锁等行为迫使我被关在门外，这个行为属于遗弃罪吗
[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理
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降薪调岗位辞退员工合法吗？
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。
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你好，我想请电视台调解一下??????，我的幺爸在重庆市云阳县小垭口的大船上班，9 月 1 日晚上凌晨左右我幺爸和他另外一个同事负责照船，不慎落入船下被淹死了，如今船老板一直不肯出面解决，说等尸体浮出来了才确认死亡，9月1日凌晨死亡，9月1日上午10点他同事发现人不见了才去警察局报案，说是失踪，说我幺爸是单身汉，警察那边一直也没有联系我幺爸的家属，我们确定我的幺爸已经掉入大河中，但是船老板也不请人打捞，一直说等尸体浮上来了再说，一直拖沓，请问该怎么办
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。
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调岗降薪被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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劳动纠纷你好，工作期间没有签署劳动合同，口头辞职原因是压工资，没有生活经济来源，有保险，可以申请双倍工资吗？
[律师回复] 如果没超二年是可以主张的
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试用期辞职老板一直不同意，且五险一金都没交，这种情况怎么处理
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制度要对劳动者进行公示，确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷公司一直不发工资，辞职了，一个月了今天是发薪日，一直没发联系，也联系不上
[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理
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