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我在公司上班，没有买社保，上班期间怀孕后，回家休息，休息期间公司应不应该给我工资?
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员工休息日上班算加班吗？
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定，休息日安排员工加班的，应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的，可以向劳动监察部门举报。
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根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。
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然而，社保缴费比例则由个人缴费与单位缴费两部分构成，而各地区关于此项费用的制定均有所差异；需要说明的是，其中的基数部分一律取自于员工工作总收入。
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